BONTANG, Kaltimtoday.co - PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) memperingati hari ulang tahunnya yang ke-47 dengan tema Inspiring Generations, Creating Opportunities, menegaskan komitmen pada pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) dan inovasi berkelanjutan. Fokus utamanya adalah mendukung ketahanan pangan nasional melalui pengembangan kapasitas karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo, menyatakan bahwa keberlanjutan perusahaan bergantung pada keseimbangan antara produksi dan pengembangan SDM.

“Kami tidak hanya fokus pada produksi tetapi juga pada pengembangan SDM sebagai salah satu pilar utama keberlanjutan perusahaan. Dengan langkah strategis yang diterapkan, kami berupaya menciptakan individu-individu yang mampu menghadapi tantangan masa depan sekaligus mendukung pertumbuhan perusahaan dan pembangunan bangsa secara berkelanjutan,” ujar Soesilo, Senin (9/12/2024).

Sepanjang 2024, Pupuk Kaltim mencatat pencapaian besar, seperti peresmian pabrik amonium nitrat pertama di Indonesia pada Februari dan revitalisasi beberapa pabrik lainnya. Upaya ini meningkatkan efisiensi serta kapasitas produksi, memperkuat keberlanjutan operasional, dan posisi perusahaan di industri pupuk.

Selain itu, Pupuk Kaltim telah mengimplementasikan langkah strategis, seperti perencanaan suksesi jabatan, identifikasi talenta melalui program talent acquisition, serta pelatihan berkelanjutan untuk memperkuat kompetensi karyawan.

Soesilo menambahkan, “Seiring dengan tujuan utama kami dalam mendukung ketahanan pangan nasional, Pupuk Kaltim terus berupaya memperkuat kompetensi SDM melalui program-program strategis yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi.”

Program pelatihan seperti Operator Development Program (ODP) menjadi salah satu andalan dalam mengembangkan daya saing operator melalui kurikulum komprehensif yang terintegrasi dengan sertifikasi. Selain itu, Pupuk Kaltim aktif dalam inisiatif transformasi hijau melalui proyek dekarbonisasi, revamping ammonia, dan penerapan prinsip environment, social, and governance (ESG).

“Melalui pengembangan kompetensi dan inovasi berkelanjutan, Pupuk Kaltim menegaskan peran strategisnya tidak hanya sebagai produsen pupuk tetapi juga sebagai pelopor transformasi hijau di industri pupuk dan petrokimia,” tambah Soesilo.

Komitmen Pupuk Kaltim dalam inovasi berkelanjutan mendapatkan apresiasi di tingkat nasional dan internasional. Penghargaan yang diraih termasuk Paritrana Awards dari BPJS Ketenagakerjaan, Rintisan Teknologi Awards dari Kementerian Perindustrian RI, hingga Proper Emas untuk pengelolaan lingkungan hidup.

“Sebagai pelopor transformasi hijau, kami mengajak seluruh karyawan untuk terus mengasah keterampilan, menjawab tantangan masa depan, dan mendukung inisiatif keberlanjutan yang menciptakan dampak positif bagi generasi mendatang,” tutup Soesilo.

Sebagai informasi, PT Pupuk Kalimantan Timur adalah anggota PT Pupuk Indonesia (Persero) dan produsen pupuk urea terbesar di Asia Tenggara. Dengan visi menjadi perusahaan pupuk, kimia, dan agribisnis kelas dunia, Pupuk Kaltim mengoperasikan 13 pabrik dengan kapasitas besar, termasuk 5 pabrik urea (3,43 juta ton/tahun) dan 5 pabrik amonia (2,74 juta ton/tahun).

Keberlanjutan operasional dan inovasi perusahaan terus mendapat pengakuan nasional dan internasional, termasuk pencapaian peringkat ESG Risk Rating terbaik sektor agrokimia pada 2023.

[TOS | ADV]