Kaltimtoday.co - Masih dalam rangka memperingati Hari Kartini, Orica (ORI:ASX), pemimpin global dalam solusi pertambangan dan peledakan, menegaskan kembali komitmennya dalam mendorong keberagaman gender  serta memberdayakan perempuan di industri pertambangan Indonesia. 

Tahun ini, Orica dengan bangga memperkenalkan angkatan kedua dari Program Women in Operations (WIO) di Indonesia—sebuah inisiatif yang mencerminkan keyakinan kuat perusahaan dalam menciptakan kesempatan yang setara dan lingkungan kerja yang inklusif, di mana perempuan dapat memimpin dan berkembang. Program ini merupakan salah satu pilar utama dari strategi Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Orica. 

Program Women in Operations (WIO) bukan sekadar inisiatif baru; program ini merupakan langkah penting menuju peningkatan keberagaman gender dalam lini operasional pertambangan kami, sekaligus menjadi bentuk apresiasi  atas kontribusi perempuan yang sangat berharga  dalam industri ini.

Meskipun industri pertambangan memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian nasional, tingkat partisipasi perempuan di sektor ini masih tergolong rendah. Berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional (2024), tercatat hanya 8,3% dari total tenaga kerja di sektor pertambangan yang merupakan perempuan. Menyadari tantangan ini, Orica telah mengambil langkah proaktif untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam posisi operasional. 

Memberdayakan Generasi Baru Perempuan Operator di Industri Pertambangan

Diluncurkan pada November 2023, Program Women in Operations (WIO) dari Orica bertujuan untuk membekali perempuan dengan keahlian teknis, pengalaman langsung di lapangan, serta keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk menjalankan peran di garis depan operasional. Angkatan perdana yang terdiri dari sepuluh peserta perempuan berhasil menyelesaikan program dengan tingkat kelulusan  98% dan kini telah berkontribusi secara  aktif dalam operasional Orica di Kalimantan.

Melanjutkan keberhasilan tersebut, Orica menyambut angkatan kedua program WIO pada November 2024. Sebagai bagian dari gelombang baru operator perempuan di industri pertambangan, Orica dengan bangga memperkenalkan delapan perempuan berbakat yang siap membuka jalan bagi peningkatan partisipasi perempuan di seluruh lokasi operasional Orica di Kalimantan: 

Frisga Oktaviani, Agrivia Timporok, Milenny Sambiran, and Lasriyah – Bench Assistants, Kalimantan Timur.
Marselina Rosindra Dorce, Nadya Febriana, Juwita Urfa Aiyasya, and Haifa Nur Rahmatantri – Bench Assistants, Kalimantan Selatan. 

Program WIO mengadopsi kerangka pelatihan yang terstruktur dengan penekanan pada perpaduan antara pengalaman langsung di lapangan, pendampingan (mentorship), dan pembelajaran formal. Metode ini memastikan para peserta tidak hanya memperoeh keterampilan praktis melalui penerapan langsung, tetapi juga mendapatkan pendampingan serta pemahaman teoretis yang mendukung pengembangan karier mereka. 

“Kedelapan perempuan luar biasa dalam Program Women in Operations ini adalah para pionir yang telah berhasil menembus batas dan menetapkan standar baru di industri pertambangan Indonesia. Sebagai Bench Assistants, mereka memegang peranan penting dalam operasional kami, memastikan keselamatan, ketepatan, dan efisiensi dalam pelaksanaan layanan lapangan. Dedikasi dan ketangguhan mereka membuka jalan bagi peningkatan partisipasi perempuan di industri ini, dan Program Women in Operations memastikan mereka mendapatkan dukungan yang dibutuhkan untuk meraih kesuksesan,” dijelaskan James Tiedgen, Area Business Manager Indonesia.

Komitmen Orica terhadap keberagaman tidak berhenti pada proses rekrutmen semata; Orica secara aktif mendorong pengembangan karier dan peluang kepemimpinan bagi perempuan. Saat ini, 21,6% dari total tenaga kerja global Orica terdiri dari perempuan, dengan  33,7% perempuan menduduki posisi  kepemimpinan senior.[1]

“Dalam memperingati  Hari Kartini, Orica menghormati semangat ketangguhan dan pemberdayaan yang diwujudkan oleh para perempuan ini. Perjalanan mereka mencerminkan komitmen kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya inklusif, tetapi juga merayakan kontribusi tak ternilai dari perempuan dalam industri ini. Kami tidak hanya membentuk masa depan, tetapi juga meneruskan  warisan R.A. Kartini— mendorong kemajuan, kesetaraan, dan masyarakat yang lebih inklusif bagi semua,” ungkap Ayu Kencana, Vice President HR Asia.

Program Women in Operations (WIO) merupakan inisiatif kunci  dalam strategi DEI Orica. Dengan membekali perempuan dengan keterampilan dan kepercayaan diri yang diperlukan untuk berkembang dalam peran operasional,  program ini tidak hanya memperluas peluang di Indonesia, tetapi juga membangun fondasi kuat  untuk ekspansi masa depan yang lebih jauh di seluruh kawasan Asia. Orica tetap berkomitmen untuk membangun tenaga kerja yang lebih beragam dan mendorong perubahan nyata di lingkungan komunitas tempat perusahaan beroperasi.  

TENTANG Orica

Orica (ASX: ORI) adalah salah satu pemimpin global dalam solusi pertambangan dan infrastruktur. Dari produksi dan pasokan bahan peledak, sistem peledakan, dan bahan kimia pertambangan hingga pemantauan geoteknik, solusi digital terkini, dan berbagai layanan, kami secara berkelanjutan menggerakkan sumber daya alam dunia.

Dengan lebih dari 150 tahun beroperasi, tim kami yang terdiri dari lebih dari 14.000 orang di seluruh dunia mendukung perusahaan-perusahaan di pertambangan permukaan dan bawah tanah, pertambangan batuan, konstruksi, serta industri minyak dan gas.

Keberlanjutan merupakan bagian integral dari operasional kami. Kami telah menetapkan tekad untuk mencapai net-zero emissions emisi nol bersih pada tahun 2050 dan berkomitmen untuk secara aktif berkontribusi terhadap tujuan Perjanjian Paris.

Pelajari lebih lanjut tentang Orica di www.orica.com

TERHUBUNG DENGAN ORICA DI MEDIA SOSIAL

www.twitter.com/oricalimited

www.youtube.com/orica

www.linkedin.com/company/orica

[RWT]