Advertorial

Rapat Evaluasi DPMPTSP Kaltim: Optimalisasi Kinerja Pegawai dan Peningkatan Pelayanan Perizinan

Yasmin Medina Anggia Putri — Kaltim Today 25 Oktober 2023 18:18
Rapat Evaluasi DPMPTSP Kaltim: Optimalisasi Kinerja Pegawai dan Peningkatan Pelayanan Perizinan
Sekretaris DPMPTSP Kaltim, Noer Adenany. (IST)

Kaltimtoday.co, Samarinda - Beberapa waktu lalu, Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kaltim menggelar rapat evaluasi untuk memaksimalkan kinerja pegawai dan tingkatkan pelayanan terhadap masyarakat. 

Kepala DPMPTSP Kaltim, Puguh Harjanto melalui Sekretaris DPMPTSP Kaltim, Noer Adenany mengatakan, rapat tersebut memang untuk memaksimalkan kinerja dan pelayanan di DPMPTSP Kaltim. Terkhusus di ranah pelayanan perizinan dan penanaman modal. 

Pria yang akrab disapa Danny itu mengatakan, rapat dihadiri oleh semua kepala bidang dan pejabat fungsional yang ada di DPMPTSP Kaltim. Rapat evaluasi itu pun menjadi agenda yang penting. 

“Pelayanan terhadap masyarakat harus selalu dimaksimalkan. Karena itu penting,” ungkap Danny, Selasa (24/10/2023). 

Danny juga mengatakan, akan ada beragam tantangan yang bakal dihadapi pegawai di masa mendatang. Contohnya, dimulai dari disiplin dalam kehadiran dan pelaporan kegiatan kerja melalui sistem digital. 

Lalu, penggunaan aplikasi Srikandi juga jadi tantangan. Sebab aplikasi itu digunakan untuk memenuhi tunjangan kinerja pegawai. 

Sebagai informasi, aplikasi Srikandi adalah instrumen pengelolaan arsip dinamis yang mengacu pada Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 95/2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE).

Aplikasi itu juga hasil kolaborasi antara Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo), Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN) dan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI).

“Pegawai non-ASN atau pegawai honor atau kontrak juga diharapkan menjaga kedisiplinan dalam kinerja dan jam kerja,” sambung Danny. 

Danny berharap, hasil evaluasi kinerja pegawai juga diharapkan bisa membuat pemangku jabatan fungsional sub koordinator bisa mengkoordinir para staf. Dalam hal ini, jadi hal yang penting untuk kepemimpinan dalam pengelolaan kinerja yang menuntut atasan agar mampu memimpin dialog kinerja bersama bawahan. Termasuk menyampaikan ekspektasi kinerja dan strategi pencapaian kinerja. 

“Dengan rapat evaluasi ini, diharapkan kualitas pelayanan perizinan dan penanaman modal di Kaltim dapat terus meningkat, memberikan manfaat bagi masyarakat, dan mendukung pertumbuhan ekonomi daerah,” tutupnya. 

[RWT | ADV DPMPTSP KALTIM]

Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kaltimtoday.co. Mari bergabung di Grup Telegram "Kaltimtoday.co News Update", caranya klik link https://t.me/kaltimtodaydotco, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.



Berita Lainnya