Kaltimtoday.co, Penajam - Pj Bupati Penajam Paser Utara (PPU), Makmur Marbun melakukan inovasi dalam rekrutmen pegawai pemerintah di PPU. Ia berencana mengganti sistem merit dengan sistem talent pool, di mana database talenta terbaik dipersiapkan untuk mengisi posisi-posisi strategis di masa depan.

Kebijakan ini disampaikan Pj Bupati Makmur usai melantik 20 pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (PTP) pada Jumat (23/2/2024).

"Bukan lagi merit sistem, saya akan lakukan talent pool. Saya sudah pernah lakukan itu," ungkapnya.

Sistem talent pool akan fokus pada pengumpulan data karyawan dan calon karyawan potensial untuk direkrut atau dipromosikan di masa depan. Konsep ini akan menjadi fokus utama dalam proses rekrutmen, terutama untuk posisi di asisten III.

Pj Bupati Makmur berharap penerapan sistem talent pool dapat meningkatkan kualitas dan profesionalisme pegawai di lingkungan pemerintah daerah PPU.

"Saya mau ini menjadi percontohan menjadi talent pool," tandasnya.

Sistem ini diharapkan dapat memastikan bahwa seleksi pegawai dilakukan berdasarkan pada kemampuan dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan serta visi misi pemerintah daerah.

Penerapan sistem talent pool di PPU menandakan komitmen Pj Bupati Makmur dalam membangun SDM aparatur yang berkualitas dan profesional. Sistem ini diharapkan dapat membawa perubahan positif dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintah daerah.

[RWT | ADV DISKOMINFO PPU] 

Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kaltimtoday.co. Mari bergabung di Grup Telegram "Kaltimtoday.co News Update", caranya klik link https://t.me/kaltimtodaydotco, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.