Kaltimtoday.co, Penajam – Pemerintah Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU), akan menerapkan skema Tunjangan Kinerja (Tukin) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada 2022 mendatang. Hal itu akan mengubah skema Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang selama ini diterapkan.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) PPU, Khairudin menyampaikan, pemberian Tukin ASN tersebut sesuai dengan arahan Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) terbaru. Termasuk bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pihaknya kini telah menyiapkan dokumen untuk merevisi peraturan bupati (Perbup) nomor 23/2018.

“Sesuai arahan pemerintah pusat. Secepatnya kami selesaikan,” terangnya.

Tukin merupakan tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerja dari masing-masing pegawai. Tukin tersebut melekat dengan tugas-tugas seluruh jabatan yang dimiliki oleh ASN.

Pegawai akan menerima Tukin penuh jika tugasnya dapat diselesaikan secara menyeluruh. Jika tugas yang dilaksanakan tidak menyeluruh, maka Tukin yang didapatkannya akan fluktuatif.

Baca Juga: THR ASN dan Pensiunan 2025, Pemerintah Salurkan Rp 27,5 Triliun

 

Baca Juga: Pemerintah Siapkan Dua Opsi Rekrutmen Guru Sekolah Rakyat: ASN atau Bersertifikasi

Baca Juga: Sekda Berau Harap THR untuk ASN Cair di Minggu Ketiga Maret

Baca Juga: Kisruh Pengangkatan Non ASN ke PPPK Ditunda, DPRD Kaltim Bakal Sampaikan ke Gubernur Rudy Mas'ud 

Baca Juga: THR ASN Cair 17 Maret 2025, Gaji ke-13 Dijadwalkan pada Juni

View this post on Instagram

Baca Juga: Kecamatan Tenggarong Terapkan Program GEMA untuk Seluruh Pegawai Setiap Hari

Baca Juga: Wakil Bupati PPU Sidak ASN dan THL, Tindak Pegawai yang Langgar Disiplin

Baca Juga: Pemerintah Bakal Umumkan Jadwal Pencairan THR untuk Pegawai Swasta, ASN, dan Driver Ojol Hari Ini

Baca Juga: ASN Bisa Work From Anywhere, SE Menteri PANRB Atur Kerja Fleksibel Saat Libur Lebaran 2025

Baca Juga: THR 2025, Menaker Sebut Pekerja Swasta Cair Bareng ASN, Ojol Menyusul

Baca Juga: Kepala Bagian Keuangan Purna Tugas, Sekda Kukar Apresiasi Dedikasi 29 Tahun Megabdi sebagai ASN

Baca Juga: Khotmil Qur'an Rutin di Lingkungan Pemkab Kukar, Upaya Perkuat Nilai Religius Pegawai ASN

 

Baca Juga: Dampak Efisiensi Anggaran, Kementerian Transmigrasi Kekurangan Rp 50 Miliar untuk Gaji Pegawai

A post shared by Kaltim Today (@kaltimtoday.co)

“Masih kami rumuskan, nantinya besaran Tukin sesuai kelas jabatan melalui capaian prestasi dan beban kerja,”lanjutnya.

Sementara itu, Anggota DPRD PPU fraksi Gerindra, Abd Rahman Wahid mendukung rencana itu.

“Kalau diubah ke Tukin saya sangat sepakat. Karena Tukin itu sifatnya riil dan tergantung dari kinerja para ASN. Saya rasa ini lebih adil dibandingkan TPP yang berlaku selama ini,” jelas Wahid.

Dirinya berpendapat, Tukin akan membuat ASN di lingkungan Pemkab PPU meningkatkan kinerjanya. Sebagaimana diketahui, jika kinerja ASN meningkat maka Tukin yang diterima juga akan semakin besar.

“Cara itu juga sebagai upaya pemerintah memaksimalkan tugas pokok dan fungsi ASN. Bisa jadi dengan berganti Tukin, para pegawai berlomba-lomba untuk meningkatkan kinerjanya,” tuturnya.

[ALF | NON]